目黒区自由が丘の行政書士・社会保険労務士事務所
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未払賃金の請求期間が2年→5年に!?

  • Nov 30th, 2017

今月、厚生労働省は長時間労働を削減することを目的として、未払賃金の請求可能期間を2年から5年に変更する方針を発表しました。

検討会を設置し、2020年の施行を考えているとのことです。

請求可能期間とは、未払賃金を遡って請求できる期間のことをいいます。

請求期間が5年になると、現在の2年と比較して全体で2.5倍以上の未払い賃金が発生するとも言われております。

会社として、残業時間・賃金の計算方法や残業時間の管理方法等を早めに見直す必要があります。

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