同一労働同一賃金に関する新たなリーフレットが公表されました

厚生労働省から、新たなリーフレット｢パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」等が公表されました。

２０２０年４月１日から施行されるパートタイム・有期雇用労働法（現パートタイム労働法）についてのパンフレット等です。
（中小企業は２０２１年４月１日より適用）

改正のポイントは下記の３つになります。

１．正社員と非正規社員（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）の不合理な待遇差の禁止
２．労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
３．行政による事業主への助言・指導津尾や行政ＡＤＲ（裁判外紛争解決手続）の整備

特に大きな点は、有期契約労働者が法律の対象となった点です。
みなさま、ぜひご一読を！！

リーフレット｢パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」
https://www.mhlw.go.jp/content/000471837.pdf

パンフレット「平成30年度労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞
https://www.mhlw.go.jp/content/000473039.pdf

リーフレット「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」【省令・指針反映版】
https://www.mhlw.go.jp/content/000474490.pdf

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